Ehrlich & Menschlich
Ihre authentische Personalberatung
Wir sind Experten für Personalberatung, Headhunting, Rekruiting und Active Sourcing in den Bereichen Bau, Architektur und Industrie.
Für Unternehmen
Effiziente Personalberatung für Bau, Architektur und Industrie. Wir finden die geeigneten Fachleute für Ihr Unternehmen.
Für Bewerber
Wir haben oft Zugänge zu Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Wir helfen Ihnen, die passende Position zu finden.
Stellen
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Warum wir?
Unsere Expertise in den Branchen Bau, Architektur und Industrie sowie unser Engagement für höchste Qualität und Kundenzufriedenheit machen uns zu Ihrem idealen Partner bei der Suche nach den besten Talenten.
Branchenexpertise
Langjährige Erfahrung in den Branchen Bau, Architektur und Industrie.
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Individuelle Lösungen
Massgeschneiderte Personalvermittlung, die genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
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Effiziente Kandidatensuche
Durch unsere zielgerichtete und aktive Suche finden wir für Sie stets die passenden Fach- und Führungskräfte.
Effiziente Kandidatensuche
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Unsere Dienstleistungen
Für Unternehmen
Für Bewerber
Für Unternehmen
Wir bieten ein umfassendes Spektrum an Personalberatungsdiensten, die speziell auf die Bedürfnisse der Bau-, Architektur- und Industriebranchen zugeschnitten sind. Unser Ziel ist es, Sie bei der Suche nach den besten Fachleuten zu unterstützen und effiziente Rekrutierungsprozesse zu gewährleisten.
Mandatsbasis
Bei der Rekrutierung auf Mandatsbasis unterstützen wir Unternehmen exklusiv bei der Suche und Auswahl von Kandidaten für eine bestimmte Position. Dies geschieht meist bei diskreten, hochrangigen oder schwer zu besetzenden Positionen.
Active Sourcing
Unsere Berater nutzen LinkedIn, Fachforen und berufliche Netzwerke, um proaktiv potenzielle Kandidaten anzusprechen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber gut zu unseren offenen Positionen passen könnten.
Digitale Kampagnen
Digitale Kampagnen in der Personalberatung nutzen Online- und Social-Media-Plattformen, um gezielte Rekrutierungsmarketing-Aktionen durchzuführen. Diese Kampagnen zielen darauf ab, ein breites Publikum anzusprechen und eine große Anzahl von Bewerbungen zu generieren.
Erfolgsbasis
Bei der Rekrutierung auf Erfolgsbasis wird die Personalberatung nur bezahlt, wenn sie erfolgreich einen Kandidaten vermittelt, der vom Unternehmen eingestellt wird. Diese Methode wird häufig für mittlere und niedrige Managementpositionen verwendet.
Unsere Dienstleistungen
Für Unternehmen
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Bei der Rekrutierung auf Mandatsbasis unterstützen wir Unternehmen exklusiv bei der Suche und Auswahl von Kandidaten für eine bestimmte Position. Dies geschieht meist bei diskreten, hochrangigen oder schwer zu besetzenden Positionen.
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Unsere Berater nutzen LinkedIn, Fachforen und berufliche Netzwerke, um proaktiv potenzielle Kandidaten anzusprechen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber gut zu unseren offenen Positionen passen könnten.
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Digitale Kampagnen in der Personalberatung nutzen Online- und Social-Media-Plattformen, um gezielte Rekrutierungsmarketing-Aktionen durchzuführen. Diese Kampagnen zielen darauf ab, ein breites Publikum anzusprechen und eine große Anzahl von Bewerbungen zu generieren.
Erfolgsbasis
Bei der Rekrutierung auf Erfolgsbasis wird die Personalberatung nur bezahlt, wenn sie erfolgreich einen Kandidaten vermittelt, der vom Unternehmen eingestellt wird. Diese Methode wird häufig für mittlere und niedrige Managementpositionen verwendet.
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Mandatsbasis
Bei der Rekrutierung auf Mandatsbasis unterstützen wir Unternehmen exklusiv bei der Suche und Auswahl von Kandidaten für eine bestimmte Position. Dies geschieht meist bei diskreten, hochrangigen oder schwer zu besetzenden Positionen.
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Unsere Berater nutzen LinkedIn, Fachforen und berufliche Netzwerke, um proaktiv potenzielle Kandidaten anzusprechen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber gut zu unseren offenen Positionen passen könnten.
Digitale Kampagnen
Digitale Kampagnen in der Personalberatung nutzen Online- und Social-Media-Plattformen, um gezielte Rekrutierungsmarketing-Aktionen durchzuführen. Diese Kampagnen zielen darauf ab, ein breites Publikum anzusprechen und eine große Anzahl von Bewerbungen zu generieren.
Erfolgsbasis
Bei der Rekrutierung auf Erfolgsbasis wird die Personalberatung nur bezahlt, wenn sie erfolgreich einen Kandidaten vermittelt, der vom Unternehmen eingestellt wird. Diese Methode wird häufig für mittlere und niedrige Managementpositionen verwendet.
80%
der Kandidaten, die wir vorschlagen, werden zu Vorstellungsgesprächen eingeladen.
98%
der Stellen, für die wir Kandidaten suchen, werden erfolgreich durch uns besetzt.
100%
unserer Auftraggeber erteilen uns nach einem erfolgreichen Projekt einen Folgeauftrag.
© 2024 Gabriell Simoni & Partner GmbH
Mit 💛 erstellt von Websites für Selbständige
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